Zweiter Schuleinsatz der Ausbildungsbotschafter
Personalgewinnung, Recruiting, Onboarding…
Personalgewinnung und -bindung durch Ausbildung
Resümee zum Projekt "Sprungbrett in den Pflegeberuf - Vergütetes Praktikum als Einstiegsqualifikation erfolgreich getestet“
BKG schult die ersten #PflegeJetztBerlin-Ausbildungsbotschafter
Mehr Jugendliche für die Pflege interessieren: Veranstaltungskalender #PflegeJetztBerlin bündelt erstmalig Informationen zu Berufsorientierungstagen im Pflegebereich
Boy´s Day 2023 - die Charité öffnet ihre Türen für mehr Männer in Care-Berufen
Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung in der Evangelischen Lungenklinik
Kampagne #PflegeJetztBerlin erhält Dankesurkunde
Sommerferien 2023
Recruiting
Pflegeausbildung - Folder in ukrainischer Sprache
Die Mitarbeiter/-innen des Klinikums Am Urbans versprühen ein besonderes Flair und nennen sich selbst liebevoll „Urbanesen“. Doch was macht das Urban so besonders?
Häufige Fragen zum neuen Ausbildungsberuf der Pflegefachassistenz
Lernen auf der Station und in klinikeigenen Skills-Lab-Räumen
Ausbildungsabbrüche in der Pflegeausbildung vermeiden – Was können wir für die Pflegefachkräfte von Morgen tun
Ein nachhaltiges Engagement für mehr und bessere Pflege bei der Berliner Politik und (Selbst-)Verwaltung ist nicht wirklich erkennbar.
Das Projekt "Ausbildung leitet einen Wohnbereich" bereitet seit mehr als zehn Jahren bis zu 120 Absolvent/-innen auf die Zeit nach dem Examen vor.
Hoher Standard für eine moderne Ausbildung an innovativem Standort
Die Zahl der Beschäftigten in der Pflege und auch die Zahl der Auszubildenden stieg in den vergangenen Jahren an. Trotz dieses positiven Trends reicht der Anstieg nicht aus, um den Bedarf zu decken. Die Pflegeausbildung stellt eine der wichtigsten Säulen der Fachkräftesicherung der Pflege dar.
Delegation aus Sicht einer akademisierten Pflegefachkraftauf der Intensivstation
Gastbeitrag Dr. Schumann zum Thema Delegation/ Substitution
Der Wandel im Gesundheitssystem – Entwicklungen und Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung
Interview mit Judith Heepe, Pflegedirektorin Charité – Universitätsmedizin Berlin
In der onkologischen Pflege hat das Vivantes Klinikum Neukölln das pflegerische Praxiskonzept Advanced Practice Nursing (APN) implementiert – und geht damit neue Wege.
Mit einem achtstufigen Kompetenzstufenmodell begegnet das Akademische Lehrkrankenhaus für Pflege den komplexer werdenden Anforderungen
Als eine der wenigen Berliner Kliniken beschäftigt das Vivantes Klinikum Kaulsdorf seit April 2021 zwei Advanced Practice Nurses (APNs) und ist damit ein gutes Beispiel für die praktische Umsetzung der akademisierten Pflege.
Ein Gespräch mit der Belegungsmanagerin der FSE Pflegeeinrichtungen gGmbH über Studium und Praxis in der Pflege
Wie die Charité dem Paradigmenwechsel in der Pflege durch eigens entwickelte Studiengänge begegnet
Anina Zeiger über die Herausforderungen in der Akademisierung der Pflege
Vivantes startet erfolgreiche, mitarbeitergenerierte Recruiting-Kampagne
Der Podcast zu Recruiting und Ausbildung in der Pflege
Wie Pflegeschulen und Ausbildungsstätten der hohen Fluktuation in der Ausbildung entgegenwirken können
Learning by doing: Bethel Berlin überlässt einen Monat lang Pflegestation den Auszubildenden – mit überragend praxisnahem Erfolg
Pflegeberufegesetz zur Pädiatrie: Kompetenzausbau bei Pflegefachpersonen mit Skill-Lab und Praxisanleitung
Die Pflegeausbildung steht vor vielen Problemen – Rahmenbedingungen, Attraktivität, Verlässlichkeit, Lehrermangel, Abbrecherquote; wo stehen wir, wo wollen wir hin?
Corona belastet die Krankenhäuser nach wie vor – Wege aus der Situation durch Ausbildung, Recruiting und Wiedereinstieg
Die examinierte Krankenschwester berichtet von ihren Erfahrungen mit ihrem Wiedereinstieg in die Pflege.
Podcast #PflegeJetztBerlin mit Juliane Blume, Vorsitzende des Landespflegerats Berlin-Brandenburg
DRK-Schwesternschaft – die Auszubildenden im Zentrum der Aufmerksamkeit: praxisnahes Studium, Praxisanleitung und Kongresstag
Senatorin für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung: Erfolgreiche Ausbildungsoffensive mit dem "Berliner Pakt für Pflege"
Ausbildung in der Pflege – Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität der Pflegeberufe und Information für Schüler und Azubis
Die Facetten der Ausbildung in Pflegeberufen – wie die Pflegeschulen Wannseeschulen das Thema umsetzen
Vivantes Hauptstadtpflege: Enge Zusammenarbeit und Betreuung als Schlüssel zur Pflegeausbildung
Praxisnähe zur Steigerung der Attraktivität der Ausbildung in Pflegeberufen
Mitarbeitermarketing und Beziehungsarbeit am Unfallkrankenhaus Berlin – Herausforderung Bindung der Auszubildenden
Online-Treffen zu Rückmeldungen der Auszubildenden – was beschäftigt sie in ihrem Alltag, was sind die wichtigsten Themen?
Die Pressemitteilungen rund um #PflegeJetztBerlin
Die Umsetzung des Pflegeberufegesetzes – wie es läuft, was die Herausforderungen sind, woran wir arbeiten müssen und werden
Die Charité Universitätsmedizin Berlin bereitet sich auf die Absolvent*innen der generalistischen Pflegeausbildung vor
Berufsrückkehrern den Wiedereinstieg erleichtern – "Gute Beispiele" aus den Häusern zeigen, wie dort an das Thema herangegangen wird
Fachliche Expertise, Führungsverantwortung, pädagogische Qualität: Jede Pflegefachperson wird in den DRK Kliniken Berlin individuell – also nach den Kriterien Eignung und persönlicher Entwicklungswunsch – beurteilt und gefördert.
