Der hohe und weiterhin wachsende Anteil der Zeitarbeit in der Pflege bereitet Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen enorme Probleme. Neben nachgewiesener Verschlechterung der Qualität und wachsender Verärgerung in der Stammbelegschaft steigen die Kosten für Zeitarbeit und liegen weit über den Kosten für festangestelltes Personal. Hinzu kommen fehlende Weiterbildung der Zeitarbeiter/-innen, Nicht- oder Schlechtleistung und Abwerbeversuche. Gesundheitseinrichtungen sind dem Bedingungsdiktat der Zeitarbeitsfirmen zunehmend ausgesetzt. Dem muss Einhalt geboten werden.
Der Vorstand der Berliner Krankenhausgesellschaft hat einen Musterrahmenvertrag zur Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege beschlossen. Der Beschluss und Mustertext wurde am 27. März 2023 in einer Pressemitteilung der Öffentlichkeit vorgestellt. Mit dem Musterrahmenvertrag wollen wir den Einrichtungen ein wichtiges Werkzeug an die Hand geben, bei dessen Verwendung sie im Rahmen der Vertragsverhandlungen mit Zeitarbeitsfirmen besser Ihre Belange durchsetzen können: Vergütung in Höhe der Tarif-Löhne der entleihenden Einrichtung und Begrenzung der Overhead-Kosten für Zeitarbeitsfirmen auf das 1,5-fache dieses Stundensatzes, Weiterbildungsverpflichtungen auch für Zeitarbeiter/-innen, Sanktionen für Zeitarbeitsfirmen bei Nichteinhaltung zugesagter Leistungen und ein Abwerbeverbot!
Der Musterrahmenvertrag wurde ebenfalls den namhaften Zeitarbeitsfirmen in Berlin vorgelegt, welche ihr Interesse bekundet haben und einer Prüfung und Anwendung offen gegenüberstehen.
Wir empfehlen dringend allen entleihenden Einrichtungen, den Vertrag als Ganzes oder partiell zu nutzen und bitten Sie, Ihr Netzwerk über den Musterrahmenvertrag zu informieren. Nur so kann es gelingen, die für Patienten/-innen, Bewohner/-innen und Beschäftigten unbefriedigenden Entwicklungen zu verlangsamen. Die Berliner Krankenhausgesellschaft setzt sich daneben weiterhin auf Bundes- und auf Landesebene für eine regulatorische Begrenzung der Zeitarbeit ein.
Der Mustervertrag steht Ihnen hiermit sowie im Downloadbereich auf der BKG-Homepage(www.bkgev.de) und der Kampagnenwebseite (www.pflegejetztberlin.de) zur Verfügung.
Berliner Morgenpost
"Berliner Krankenhäuser: So hoch ist der Preis der Leiharbeit"
https://www.morgenpost.de/berlin/article238109881/berlin-krankenhaus-leiharbeit-probleme.html
"Krankenhäuser: Kliniken brauchen Regulierung der Leiharbeit" (Kommentar)
Tagesspiegel
"Streit um Zeitarbeit in der Pflege - Berliner Krankenhausgesellschaft rät zu strengem Vertrag mit Leasingfirmen"
"Leih- und Zeitarbeit in Berlins Kliniken - Nicht im Streit um das Pflege-Leasing verlieren"
"Personal-Leasing in Krankenhäusern: Was für Leiharbeit in der Pflege spricht – und was dagegen" (Beitrag mit Ilona Hanuschke, Pflegedirektorin Caritas-Klinik Maria Heimsuchung & Kampagnenbeirat #PflegeJetztBerlin)
Wer als junger Mensch Pflege studiert, stellt sich damit einer Mammutaufgabe: Neben langen Vorlesungen im Hörsaal und Praxiseinsätzen in Vollzeit und im Schichtbetrieb, muss zudem der Lebensunterhalt bestritten werden. Bislang erhielten Pflegestudierende im Vergleich zu ihren Mitstreitern/-innen in der beruflichen Ausbildung KEINE Ausbildungsvergütung.
#PflegeJetztBerlin befragte Prof. Dr. Gräske, Professor für Pflegewissenschaften und Studiengangsleiter des primärqualifizierenden Pflegestudiengangs an der Alice Salomon Hochschule in Berlin (ASH) sowie eine Pflegestudierende des dritten Semesters aus der ASH zur aktuellen Situation. Beide nahmen im vergangenen Jahr im Herbst an einer Anhörung im Wissenschaftsausschuss des Abgeordnetenhauses teil und platzierten dort ihre dringenden Forderungen. Nach der Anhörung im Ausschuss wurde ein Antrag auf Empfehlung einer Berliner Bundesratsinitiative für eine angemessene Vergütung von Pflegestudierenden mit den Stimmen aller Fraktionen angenommen. Wissenschaftssenatorin Ulrike Gote setzte bis dato hinsichtlich der Vergütung auf eine rechtliche und finanzielle Lösung durch den Bund, welche durch den Gesundheitsminister für das erste Quartal 2023 signalisiert wurde. Auf Antrag des Landes Berlin erfolgte am 16. März 2023 eine Entschließung des Bundesrates für eine angemessene Vergütung von Pflegestudierenden (Bundesdrucksache).
In einem Gastbeitrag berichtet Frau Katja Kraus von ihrer Motivation und dem Werdegang von der Ausbildung zur exam. Krankenschwester bis zur Promovendin in Pflegewissenschaften an der Frankfurt University of Applied Science. Frau Kraus promoviert zum Forschungsthema „Kompetenzkommunikation und Wertschätzung in der Pflege“.
In einer Fülle an Guten Beispielen stellen Berliner Krankenhäuser in diesem Monat ihre Aktivitäten in Sachen Akademisierung in der Pflege vor. Lesen Sie rein!
Ansprechpartnerin:
Juliane Ghadjar, Koordinatorin Kampagne #PflegeJetztBerlin, pflege@bkgev.de, 030/330 996 32
