Neue Koalitionen nehmen Zeitarbeit in der Pflege ins Visier und immer mehr Krankenhausgesellschaften, Träger-, Pflege- und Berufsverbände versammeln sich hinter der Forderung nach einer massiven Begrenzung der Zeitarbeit in der Pflege. Neu und vielbeachtet ist der von der Berliner Krankenhausgesellschaft jüngst veröffentlichte Mustervertrag, der Gesundheitseinrichtungen zur Anwendung bei der Geschäftsabwicklung mit Zeitarbeitsfirmen dringend empfohlen wird.
Akademisierung in der Pflege - woran liegt es, dass die Akademisierungsquote in der Pflege in Deutschland so niedrig und das Pflegestudium unter derzeitigen Bedingungen kaum zu bewältigen ist? #PflegeJetztBerlin beleuchtet die drängenden Probleme aus der Sicht der Experten, der politisch Aktiven, der Betroffenen. Die Guten Beispiele zeigen einmal mehr, mit welchen Bemühungen die Krankenhäuser dieser Stadt ihren Beitrag zur Umsetzung eines Skill- an Grade Mix in der Pflege leisten. Worüber spricht Berlin sonst? Ganz sicher über die Veröffentlichung des Musterrahmenvertrags Zeitarbeit in der Pflege der BKG.
Akademisierungsquote, Qualifikationsmix und die Umsetzungsprobleme - wo stehen wir heute?
"Ich habe Kommilitonen/-innen in meinem Semester, die nach ihrem Einsatz unter der Woche noch Schichten am Wochenende übernehmen.“ Über die derzeitige Normalität, neben den Vorlesungen und nach 40-Stunden-Arbeitswochen in der Praxiseinrichtung, noch zusätzlich arbeiten zu müssen, um den Lebensunterhalt zu bestreiten, berichtet eine Pflegestudierende in einem Interview.
"Die Promotion war immer ein großes Ziel, daher war die Ausschreibung für eine Praxis-Promotion im Projekt PROFfm der Frankfurt University of Applied Science eine großartige Chance, die Promotion zu verwirklichen." Katja Kraus ist exam. Krankenschwester sowie wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehrbeauftragte an der Frankfurt University of Applied Science und promoviert zum Forschungsthema „Kompetenzkommunikation und Wertschätzung in der Pflege“
Ein persönlicher Rückblick von Nick Schmid, Gesundheits- und Krankenpfleger auf der Intensivstation an der Charité – Universitätsklinikum Berlin Campus Benjamin Franklin, der sich in den Endzügen seines Masterstudiums mit dem Schwerpunkt Pflegewissenschaft/ANP befindet und mit seiner Expertise an der Etablierung eines Praxisentwicklungsprojekts zum Thema Delirmanagement auf der Intensivstation mitwirkt.
Die ERAS Nurse an der Charité Universitätsmedizin Berlin. ERAS (Enhanced Recovery After Surgery (ERAS®) ist ein Programm, das optimale perioperative Patienten/-innenversorgung durch Forschung, Edukationsmaßnahmen, Audits und Evaluation anhand von Leitlinien in den klinischen Alltag implementiert.
Die DRK-Schwesternschaft etablierte einen gezielt gesteuerten Skill-Grade-Mix im Rahmen eines Pilotprojekts. Dies bedeutet die Steuerung des korrekten Einsatzes von Pflegenden mit unterschiedlichen Qualifikationen und Fähigkeiten mit dem Ziel des besten Outcome für die zu versorgenden Patienten/-innen. Auch das Thema Akademisierung spielt dabei eine Rolle...
Die akademisierten Pflegekräfte am Sankt Gertrauden-Krankenhaus sind sich einig: "Wir brauchen studierte Pflegende, um unseren Berufsstand zu stabilisieren. Die Akademisierung ist eine gute Möglichkeit, dem Berufsbild mehr Ansehen und einen höheren gesellschaftlichen Stellenwert zu verleihen. Sie unterstützt außerdem, die Qualität der Pflege dauerhaft und nachweislich auf ein angemessenes Niveau zu heben und den wissenschaftlichen Anschluss an die führenden Nationen nicht zu verlieren."
Im März 2023 wurde im St. Joseph Krankenhaus Berlin-Tempelhof ein weiterer Schritt zur Verknüpfung von wissenschaftlicher Theorie und beruflicher pflegerischer Praxis unternommen: Anhand einer systematischen Prozessanalyse identifizieren und optimieren akademisierte Pflegefachpersonen Verbesserungspotentiale berufsgruppenübergreifend im Stationsablauf im Bereich der Pädiatrie.
Implementierung der Qualifikation MFA als Stationssekretärin am Klinikum im Friedrichhain. Sie erweitern den Skill-Grade-Mix auf den bettenführenden Stationen, unterstützen das gesamte Team und stehen den Patienten/-innen und ihren Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite. Stationssekretären/-innen sind aus dem Klinikalltag im Vivantes Klinikum im Friedrichshain nicht mehr weg zu denken.
Im Klinikum Neukölln findet seit 2021 die Einbindung akademisierter Pflegefachpersonen statt, um eine professionelle Weiterentwicklung in der Pflege zu fördern, sowie eine hohe Versorgungsqualität zu gewährleisten. Beginnend mit einer Pflegefachexpertin mit dem Schwerpunkt Onkologie wurde das Team um weitere fünf Kollegen/-innen erweitert. Auch Pflegestudierende arbeiten im Sinne der professionellen Weiterentwicklung unter Supervision im Pflegeexperten/-innen-Team.
Im Klinikum Neukölln findet seit 2021 die Einbindung akademisierter Pflegefachpersonen statt, um eine professionelle Weiterentwicklung in der Pflege zu fördern, sowie eine hohe Versorgungsqualität zu gewährleisten. Beginnend mit einer Pflegefachexpertin mit dem Schwerpunkt Onkologie wurde das Team um weitere fünf Kollegen/-innen erweitert. Auch Pflegestudierende arbeiten im Sinne der professionellen Weiterentwicklung unter Supervision im Pflegeexperten/-innen-Team.
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