Dieser Newsletter widmet sich dem Thema Resilienz und Gesunderhaltung im Pflegeberuf. Berichte über den hohen Krankenstand in der Pflege sind ein Dauerbrenner in den Pflege- und Gesundheitsreports der Krankenkassen. Doch die Pflege steht damit nicht allein im Vergleich zu anderen Berufen mit einem hohen Grad an Verantwortung und körperlichem Einsatz. Bei all der schlechten Kunde gibt es wirklich erfreuliche Entwicklungen. So sind laut den aktuellen Ergebnissen der Pflegestudie 2.0 Berliner Pflegekräfte mit ihrer Arbeit deutlich zufriedener als ihre Kollegen/-innen in anderen Bundesländern. 67 Prozent der Berliner Pflegekräfte geben an, mit ihrer Arbeit insgesamt zufrieden bis sehr zufrieden zu sein. Im Bundesdurchschnitt sind es 51,6 Prozent. 77,2 Prozent der Berliner Pflegekräfte schätzen ihren Gesundheitszustand als gut bis sehr gut ein (64 Prozent im Bundesdurchschnitt). Woran liegt es, dass Berlin so gut abschneidet? Lesen Sie mehr darüber im Gastbeitrag der BARMER Krankenkasse. Die vielen Guten Beispiele zeigen wie die Resilienz auch und vor allem im Pflegealltag nachhaltig gestärkt werden kann. Die Bandbreite erscheint sehr effektiv und reicht von Resilienz Trainings, Humor Workshops, Apps zur Stressbewältigung und ganz wichtig: Rücken-Kurse durch ausgebildete Rückencoachinnen. Der #PflegeJetztBerlin März-Newsletter bündelt die wertvollen Angebote für Pflegekräfte, Führungspersonen und die Anstrengungen der Träger.
Zeitarbeit und Entschließungsantrag Bayern
Die BKG unterstützt die Entschließung des Bundesrates „Eindämmung der Leiharbeit in der Pflege“ auf Antrag des Freistaates Bayern in der 1041. Sitzung des Bundesrates am 2. Februar 2024, da der Entschließungsantrag viele Forderungen der DKG und Elemente aus dem BKG-Rahmenvertrag zur Zeitarbeitnehmerüberlassung aufnimmt, wie insbesondere
Die BKG verfährt wie anhin mit der fortlaufenden Bekanntmachung des BKG-Rahmenvertrags, mit der Unterstützung der Anwendung bei den Trägern und dem Schaffen einer Anwendungsbereitschaft bei den Vertretern der Zeitarbeit durch konstruktive Gespräche. Vor dem Hintergrund eines notwendigen Einsatzes von Zeitarbeit in Einzelfällen zur Abfederung von Belastungsspitzen oder Erkrankungswellen beim Personal ist der Rahmenvertrag als Fairness-Vertrag eine Option, Zeitarbeit für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen zu erhalten, bezahlbar zu machen, Qualitätsanforderungen sicherzustellen und schließlich auch Pflegekräften diese Option offen zu halten. Mit einem solchen Ausgleich kann es – unabhängig von einer sonstigen regulatorischen Beschränkung – zügig gelingen, die für Patienten in Kliniken, Bewohner in Pflegeheimen und die Beschäftigten in allen Einrichtungen unbefriedigenden Entwicklungen zu verlangsamen.
Berufsorientierung und Nachwuchsgewinnung Pflege
Die ersten #PflegeJetztBerlin-Ausbildungsbotschafter werden im März 2024 geschult!
In Anlehnung an das Format der IHK hat die Kampagne #PflegeJetztBerlin ein Konzept zur Schulung von Ausbildungsbotschaftern/-innen für den Pflegeberuf erarbeitet. Die Botschafter/-innen wollen in den Klassen (ab Klasse 9) nahbar und authentisch über ihren Weg in die Ausbildung berichten, ihre täglichen Aufgaben vorstellen, Einblicke in das Berufsschulleben geben und mögliche Karriereoptionen vorstellen (Peer-to-Peer Ansatz). Der erste Schulungstermin mit zehn Auszubildenden steht fest und bereits ab April 2024 stehen sie für Einsätze in den Berliner Schulen zur Verfügung.
Praktikumswoche Berlin
#PflegeJetztBerlin ist offizieller Partner der Praktikumswoche Berlin 2024. Die Registrierungsphase für Unternehmen hat gestartet. Mit der Praktikumswoche Berlin können Unternehmen nach ihren Kapazitäten an ausgewählten Tagen Schüler/-innen für einen Tag kennenlernen. Merken Sie sich daher gern den Aktionszeitraum der Praktikumswoche vor: 01.07.2024 - 30.08.2024 (2,5 Wochen vor und während der Sommerferien). Hier können Praktikumstage angeboten werden.
Was ist die Praktikumswoche?
Die Praktikumswoche bietet Unternehmen und Jugendlichen ab 15 Jahren die Möglichkeit, sich in eintägigen Schnupperpraktika kennenzulernen. Die jungen Talente wechseln nach jedem Tag das Unternehmen und sammeln Erfahrungen in verschiedenen Berufen und Betrieben. Insgesamt stehen 9 Wochen für die Praktikumstage zur Verfügung. Sowohl Unternehmen als auch Jugendliche können flexibel teilnehmen. Schirmherrin ist die Senatorin für Bildung, Jugend und Familie Katharina Günther-Wünsch.
Ausblick
Seien Sie gespannt auf den April-Newsletter mit einem Podcast mit Frau Dr. rer. medic. Anke Jentzsch, die uns einen Einblick in ihre Arbeit und ihr Amt als Pflegedirektorin der Charité geben wird.
Verfasserin:
Juliane Ghadjar, Kampagnenkoordinatorin #PflegeJetztBerlin
