Strikte Einhaltung der PPUgV
In den vergangenen Jahren verzeichnen wir– trotz Fachkräftemangel und Pandemie – eine erfolgreiche Bilanz in der Personalgewinnung; bei längerfristigen Personalausfällen, wird mit temporären Belegungseinschränkungen gegenreguliert; bei akutem Personalausfall tritt das stationsspezifische Prioritätenkonzept in Kraft: gilt nur für die betreffende Schicht - alle anderen Berufsgruppen werden digital informiert, dass gemeinsam vereinbarte (delegierte) Aufgaben nicht umgesetzt werden (sichere Patientenversorgung ist gewährleitet); seit langem setzen wir Personal aller Qualifikationsniveaus ein (Pflegehelfer*innen, MFA's, Patientenbegleiter*innen, Stationssekretärinnen): gezielter Einsatz von Kompetenzen; Integration ausländischer Pflegekräfte erfolgt seit einigen Jahren
