Erster Fachtag des Netzwerks Gewaltfreie Pflege am 29. Januar 2025 im Evangelischen Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge in Berlin-Lichtenberg
Der erste Fachtag des Netzwerks Gewaltfreie Pflege in Berlin stellte die Rolle von Krankenhäusern bei der Erkennung von Gewalt an Pflegebedürftigen in den Mittelpunkt. Experten diskutierten Lösungen und die Bedeutung von Handlungsempfehlungen, Netzwerken und politischen Rahmenbedingungen, um Gewalt frühzeitig zu erkennen und zu verhindern. Es wurde betont, dass eine enge Zusammenarbeit zwischen Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und der Polizei notwendig ist. Erfahren Sie mehr über die wichtigen Lösungsansätze und Herausforderungen auf diesem Bereich im vollständigen BKG- Blogbeitrag.
Der überarbeitete Mustervertrag für Zeitarbeit in der Pflege bietet eine ausgewogene Lösung für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen. Er sichert faire Arbeitsbedingungen, berücksichtigt Equal-Pay-Prinzipien und stellt sicher, dass Zeitarbeit bezahlbar bleibt. Zudem regelt der Vertrag Qualitätsstandards und Weiterbildung für Zeitarbeitsfirmen. Der überarbeitete Vertrag berücksichtigt auch juristische und praktische Anpassungen, um eine faire und flexible Nutzung von Zeitarbeit in der Pflege zu gewährleisten. Weitere Details zum Vertrag und seinen Neuerungen finden Sie im vollständigen BKG-Blogbeitrag.
Rückblick auf das ZiTA Pflege-Symposium – Stärkung der Pflege in Berliner Krankenhäusern
Im November letzten Jahres hatten wir die Möglichkeit, beim ZiTA Pflege-Symposium in Spandau einen wichtigen Beitrag zur Diskussion über die Fachkräftesituation und Pflegestärkung in Berliner Krankenhäusern zu leisten. Diese Themen stehen im Zentrum der Kampagne #PflegeJetztBerlin, die sich mit verschiedenen Projekten und Maßnahmen für eine nachhaltige Stärkung der Pflege einsetzt.
Besonders hervorzuheben sind hier das Ausbildungsbotschafter-Projekt und der BKG-Musterrahmenvertrag zur Zeitarbeitnehmerüberlassung. Diese Initiativen tragen dazu bei, die Pflegeberufe langfristig zu fördern, die Fachkräftesituation zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte in Berlin zu optimieren.
Während des Symposiums gab es zudem wertvolle Begegnungen mit wichtigen Akteuren der Berliner Pflege- und Gesundheitslandschaft. Unter anderem waren Gabriela Leyh, Landesgeschäftsführerin der Barmer Berlin/Brandenburg, und Christoph Möller, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Berlin Nord, vor Ort. Beide engagieren sich aktiv im Kampagnenbeirat von #PflegeJetztBerlin und bereichern die Initiative mit ihren Perspektiven und Erfahrungen.
Ein weiteres Highlight des Symposiums war die Präsentation des Projekts „Einstiegsqualifizierung zur Berufsorientierung“ durch Kathleen Gernandt M.A., Pflegedirektorin des Vivantes Klinikums Spandau. Dieses bemerkenswerte Projekt wurde bereits in die „Gute-Beispiele“-Online-Datenbank von #PflegeJetztBerlin aufgenommen und zeigt, wie viel Engagement und Arbeit in der Berufsorientierung für Pflegekräfte steckt.
Mehr „Gute Beispiele“ aus der Pflege können auf der Website www.pflegejetztberlin.de nachgelesen werden. Dort finden Interessierte nicht nur spannende Einblicke in innovative Projekte, sondern können sich auch für den monatlichen Newsletter anmelden, um regelmäßig über neue Entwicklungen und Initiativen in der Pflege informiert zu werden.
Verfasserin: Juliane Ghadjar, Berliner Krankenhausgesellschaft, Kampagnenkoordinatorin #PflegeJetztBerlin
