Vereinbarkeit Familie, Pflege und Beruf - Newsletter Oktober 2022

Editorial der Berliner Krankenhausgesellschaft

Stellvertretend für die über 1,2 Millionen Beschäftigten in den Krankenhäusern haben die Krankenhausgesellschaften die Kampagne "Alarmstufe Rot - Krankenhäuser in Gefahr" gelebt. Nun bleibt nur noch eine Vermisstenanzeige: Wo steckt die Krankenhauspolitik?

Aktuelles aus der Kampagne

Dieser Newsletter widmet sich dem Thema Vereinbarkeit Familie, Pflege und Beruf und nimmt dabei neben der „Rushhour des Lebens“ weitere Phänomene in den Blickwinkel, die gute Konzepte in der Praxis erfordern, welche sich auf die Vereinbarkeit und somit positiv auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden auswirken.

Gastbeitrag GAP Projekt "Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf"

Das Projekt der Bevollmächtigten der Bundesregierung für Pflege „Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf (GAP)“ nimmt Fahrt auf!

Gastbeitrag Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) "Arbeiten 5.0

Den aktuellen Herausforderungen begegnet das UKE innovativ mithilfe des Projektes Arbeiten 5.0. Dabei stehen die individuellen Lebenswirklichkeiten der Mitarbeitenden im Mittelpunkt.

Gute Beispiele - Gute Pflege: DHZB

Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Ein Interview mit Jutidte (35 J.), kommissarische Bereichsleitung am Deutschen Herzzentrum Berlin

#PflegeJetztBerlin beim Deutschen Pflegetag 2022 im City Cube Berlin

Mit einem Stand in der StartUp Area und einem Auftritt auf der HotSpot Bühne waren wir dabei!

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Darüber spricht Berlin

Presse zur Kampagne "Alarmstufe ROT - Krankenhäuser in Gefahr" am 29. September 2022

Artikel

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Hinweis Wettbewerb Pflegepreise der Berliner Pflegekonferenz

Die Berliner Pflegekonferenz schreibt zwei Wettbewerbe zur Bewerbung aus: Den Marie Simon Pflegepreis und den Otto Heinemann Preis zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.