Die Forderungen der Streikenden nach Entlastung der Pflege sind nachvollziehbar. Sie können aber nur teilweise von einzelnen Krankenhausträgern befriedigt werden. Was es braucht, ist ein allgemeines Umdenken und nachhaltige Anstrengungen aller, um Pflege zu stärken. Das Umdenken hat bei den Kliniken bereits eingesetzt.
Die Berliner Krankenhausgesellschaft arbeitet mit dem Team der #PflegeJetztBerlin-Kampagne an zahlreichen Projektthemen, vor allem zu Ausbildung, Fachkräftesicherung und Digitalisierung. Darüber hinaus ist die Ansprache von Lehrkräften zur Bewerbung der Ausbildungsoptionen und die Information von Schulen und Schüler/-innen über Praktikumsmöglichkeiten geplant.
Für immer mehr Beschäftigte in der Pflege ist eine familienbewusste Umgebung ein ausschlaggebender Grund für die Ausübung des Berufs und für die Wahl des neuen Arbeitgebers. Flexible Modelle der Personalpolitik sprechen aber auch Berufsrückkehrer an, die aus dem Beruf ausgestiegen sind.
In den DRK Kliniken Berlin Köpenick gibt es einen Springerpool, in dem inzwischen rund 40 Pflegende angestellt sind. Mit Wunschdiensten und Dienstplan App nutzen sie die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wie Kita-Kooperationen bei der Work-Life-Balance helfen. Um zwischen Familie und Beruf eine gute Balance zu finden, sind für Krankenhausmitarbeitende Kooperationen mit Kitas in der Nähe der Krankenhausstandorte hilfreich. Zwei Mitarbeiterinnen aus dem Pflegedienst bei Vivantes Netzwerk für Gesundheit berichten über ihre Erfahrungen.
Operieren in der Schwangerschaft: Ein Tabu? Schwangeren Ärztinnen wird oftmals sehr früh ein Beschäftigungsverbot auferlegt. Mit ihrer Initiative "Operieren in der Schwangerschaft" setzen sich Helios-Ärztin Dr. Maya Niethard und ihre Kolleginnen für eine zeitgemäße Auslegung des Mutterschutzgesetzes ein.
Die Deutsche Krankenhausgesellschaft setzt sich mit tatkräftigen Partnern – allen voran dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ als gemeinsame Initiative des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages – dafür ein, die Vereinbarkeit im Krankenhaus zu fördern.
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