Nachdem das KHVVG – Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz im Bundeskabinett auf den Weg gebracht wurde, positionieren sich die Akteure für das beginnende parlamentarische Verfahren. Leistungserbringer- und Kostenträgerverbände sowie die Bundesländer unisono kritisieren den Reformentwurf stark. Als krass unsportliches Verhalten muss man den Klinik-Atlas des Bundesgesundheitsministers bewerten. Das ist ein derart böses Foul, welches nur durch eine Maßnahme geahndet werden kann: Die „Rote Karte“ für den Klinik-Atlas“ und Platzverweis!
Der Juni-Newsletter #PflegeJetztBerlin führt durch eine kleine Reise der Digitalisierungslandschaft im Berliner Gesundheitswesen, die zeigt, dass Anstrengungen, Digitalisierung in den Pflegealltag zu bringen, auf vielen Ebenen unternommen wird: Sei es durch das Pflegemanagement, durch wissenschaftliche Forschungsprojekte oder innovative Lösungen zur Entlastung im Pflegealltag. Grund zur Kritik gibt es dennoch - in Form von Forderungen in Richtung BMG.
Im März 2024 schulte die Berliner Krankenhausgesellschaft die ersten acht #PflegeJetztBerlin-Ausbildungsbotschafter/-innen. Die Idee kommt gut an, die ersten Schulen bekundeten ihr Interesse. Am 24. Mai 2024 hatten zwei Ausbildungsbotschafterinnen der DRK-Schwesternschaft ihren ersten Einsatz. Für eine achte und zwei neunte Klassen der Berthold-Otto-Gemeinschaftsschule in Berlin-Lichterfelde stand an diesem Tag das Thema „Berufsorientierung und Berufswahl“ auf dem Stundenplan.
Verschiedene Untersuchungen zeigen über die vergangenen Jahre hinweg, wie stark das Krankenhauspersonal durch übermäßige Bürokratie belastet wird: Drei bis vier Stunden ihrer täglichen Arbeit verbringen Ärzte und Pflegekräfte am Schreibtisch – Zeit, die für den direkten Kontakt mit den Patientinnen und Patienten fehlt. Dies zeigt aber auch, was für ein großes Entlastungspotenzial konsequenter und ehrlicher Bürokratieabbau bergen kann.
Ein deutsch-dänisches Forschungsprojekt "HospiBot" unter der Leitung der Universität Süddänemark (SDU) möchte Pflegekräfte entlasten. Die acht Projektpartner, darunter die Fachhochschule Kiel und die Universität zu Lübeck sowie fünf Krankenhäuser in Süddänemark und Norddeutschland, wollen eine Reihe Assistenzroboter entwickeln und in der Praxis erproben. Die Roboter sollen triviale Aufgaben übernehmen, damit das Personal mehr Zeit für die Pflege und Behandlung der Patient*innen hat.
Der Deutsche Pflegerat e.V. (DPR) bietet in Zusammenarbeit mit der eHealth.Business GmbH eine kostenfreie Lernplattform zur Digitalisierung für Pflegekräfte mit dem Namen DIGITALISIERUNGSBOTSCHAFT an. Sie soll mit Lernreisen Wissen und methodisches Können zur Digitalisierung im Gesundheitswesen vermitteln und anwendbar machen.
Das Pflegepersonal der St. Hedwig Kliniken Berlin benötigte neue Visitenwagen. Bisher wurden Laptops für die Dokumentation nur vereinzelt genutzt. Diese Arbeitsweise trug jedoch nicht zu einem effizienten und produktiven Arbeitsablauf im Klinikalltag bei. Die Vorteile der digitalen Visitenwagen werden in einer kleinen Fallstudie beschrieben.
Der Ausfall von Mitarbeitenden bedeutet nicht nur eine direkte Beeinträchtigung der Patient:innen, sondern auch einen enormen administrativen Aufwand und Stress für Dienstplanende. Die Implementierung einer Softwarelösung für Ausfallmanagement von CrewLinQ in drei Berliner Kliniken zeigt positive Ergebnisse.
Wenn Marion Endisch über „ihre“ Station redet, dann strahlt sie stolz. Die Stationspflegeleitung der Gastroenterologie 12 C berichtet über die Implementierung der digitalen Pflegeprozessdokumentation. „Am Anfang hat es mir Bauchschmerzen bereitet, meinem Team die neue digitale Pflegedokumentation vorzustellen." Ein dreiviertel Jahr später kann man sagen, diese Herausforderung haben sie und ihr Team mit Bravour gemeistert.
Mit dem seit 01. Januar 2024 vorgeschriebenen E-Rezept wurde eine zentrale digitale Anwendung in ganz Deutschland eingeführt. Für Pflegeeinrichtungen bedeutet dies aber erst dann Fortschritte in Form von Arbeitserleichterung und Zeitersparnis, wenn sie an die Telematikinfrastruktur angeschlossen sind. Der Countdown läuft: Pflegeeinrichtungen müssen bis zum 01. Juli 2025 alle Voraussetzungen erfüllen, um den Anschluss an die Telematikinfrastruktur umzusetzen.
Mit dem Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) investieren Bund und Länder bis zu 4,3 Milliarden Euro in die digitale Infrastruktur der Krankenhäuser. Ziel ist es, die Digitalisierung in deutschen Kliniken voranzutreiben und die Versorgung sowie die regionalen Versorgungsstrukturen zu verbessern. Die begleitende Analyse und Bewertung des Digitalisierungsgrades bildet der "DigitalRadar" ab.
Unternehmen haben auch in diesem Jahr wieder die Möglichkeit, mit der Praktikumswoche Berlin während eines 9-wöchigen Aktionszeitraums potenzielle Nachwuchskräfte kennenzulernen und für ihr Unternehmen zu gewinnen. Jugendliche ab 15 Jahren können so Einblicke in unterschiedliche Branchen und Berufsfelder erhalten, um sich besser auf ihre Berufswahl vorbereiten zu können. Unternehmen und Betriebe können sich ab sofort für eine Teilnahme registrieren.
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Unternehmen haben auch in diesem Jahr wieder die Möglichkeit, mit der Praktikumswoche Berlin während eines 9-wöchigen Aktionszeitraums potenzielle Nachwuchskräfte kennenzulernen und für ihr Unternehmen zu gewinnen. Jugendliche ab 15 Jahren können so Einblicke in unterschiedliche Branchen und Berufsfelder erhalten, um sich besser auf ihre Berufswahl vorbereiten zu können. Unternehmen und Betriebe können sich ab sofort für eine Teilnahme registrieren.
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