Mit dem Doppelwumms tun sich neue Fragen auf und es entsteht der Eindruck, dass der Minister gleich wieder nimmt, was er auf der anderen Seite ankündigt.
Die Akquise von internationalen Pflegekräften ist für die Kampagne ein zentraler Baustein in der Fachkräftesicherung. In diesem Newsletter knüpfen wir an die Inhalte des Newsletters vom Oktober 2021 zu diesem Thema an, stellen Daten & Fakten für Berlin dar und zeigen, welchen Beitrag die Kampagne mit ihrer Projektarbeit geleistet hat.
Das Kampagnenteam von #PflegeJetztBerlin recherchierte die einschlägigen Bundesmaßnahmen für die Fachkräftesicherung durch internationale Pflegekräfte und stellt hier gebündelt eine Übersicht zur Verfügung.
Wir sind ein zertifizierter Dienstleister für Bildung und Personalentwicklung. Ein besonderes Geschäftsfeld ist unser Bildungsangebot im Zentrum für interkulturelle Kommunikation.
Austausch Gewinnung ausländischer Pflegekräfte im Hause der BARMER mit vier Experten: Landesgeschäftsführerin der BARMER, eine Leiterin für Integrationsmanagement eines Krankenhauses, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführerin der Cmind Solution.
Eine dauerhafte Bindung internationaler Pflegekräfte an die neue Heimat und den Arbeitgeber ist besonders erfolgreich mit der Betreuung durch ein Integrationsmanagement. Seit 2020 konnten rund 55 internationale Pflegekräfte für das Klinikum gewonnen werden.
Strukturiertes Konzept statt Bauchgefühl: Wie die Integration ausländischer Pflegekräfte gelingt
Verstärkung des Pflegeteams der Caritas Gesundheit Berlin: 17 neue Kolleginnen und Kollegen aus Albanien sind am 20. Oktober am BER gelandet.
Vor einem Jahr lernten wir Thao Nguyen im Oktober-Newsletter 2021 von #PflegeJetztBerlin kennen. Nun erfahren wir, wie es ihr hier in Deutschland geht, welche Erfahrungen sie in der Pflege gesammelt hat und welche Schritte sie als nächstes plant.
Informationen vom BIBB rund um die Pflegeausbildung in ukrainischer Sprache
Der Einsatz von Zeitarbeitskräften in der Pflege ist nicht nur ein erhebliches Kostenproblem für Klinikträger, sondern führt neben wachsendem Unmut in der Stammbelegschaft ebenso zu problematischen Folgen für die Versorgung der Patienten
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